劳务人员工伤问题如何解决

用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第四十九条“企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。”“建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。”“职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。”的规定执行。派遣机构将协助用工单位办理工伤理赔事宜。